Mevrouw Huizinga-Heringa (ChristenUnie) wacht de proef anoniem
solliciteren met interesse af. Dit heeft niets te maken met schaamte voor
een naam, maar kan ertoe leiden dat werkgevers aan het denken worden
gezet als zij bij het gesprek met een allochtone kandidaat worden geconfronteerd.
Hierdoor krijgen zij wellicht meer oog voor de kwaliteiten van
een kandidaat omdat die de gelegenheid krijgt zichzelf te presenteren en
daardoor vooroordelen weg kan nemen.

Met het door minister Verdonk voorgestane beleid tegen discriminatie bij
de deur in het uitgaansleven is zij het in grote lijnen zeer eens. Zij betreurt
echter dat het Onderzoeks- en Verificatiebureau van de Kamer zo negatief
reageert op het rapport Geweigerd?! Discriminatoir deurbeleid in de
horeca. Zou het niet goed zijn opnieuw een gedegen onderzoek te doen
naar discriminatie in de horeca om te weten wat de grond van de weigering
bij de deur is? In een brief van augustus 2005 stond dat de minister
op korte termijn een avond mee zou gaan met jongeren op uitnodiging
van horecaondernemers, om zelf te ervaren hoe het beleid aan de deur is.
Zij vraagt de minister daarover iets te vertellen.